Técnico de Contenidos y Limpieza Wilmington

Apertura Futura: Técnico de Contenidos y Limpieza

Tiempo completo • Wilmington
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de la vista
Servpro de New Hanover está buscando un Técnico de Contenidos y Limpieza para nuestra ubicación en Wilmington.

Beneficios
SERVPRO de New Hanover ofrece:
  • Compensación competitiva
  • Bono de guardia
  • Seguro médico, dental y de la vista
  • 401k
  • Progresión profesional
  • Desarrollo profesional
  • Tiempo libre remunerado
Descripción de funciones
Responderá a las llamadas de emergencia a estructuras comerciales y residenciales que se hayan visto afectadas por daños por agua, fuego y/o moho. Al proporcionar un trabajo de calidad, consistente y eficiente, el técnico de producción representa lo mejor en la industria de la limpieza y la restauración. El puesto requiere la capacidad de estar de guardia y responder inmediatamente después del horario laboral y los fines de semana según un horario rotativo. Buscamos que los miembros del equipo asuman la responsabilidad de sus responsabilidades laborales y tengan una gran actitud. Identificar formas de ser más eficiente es una parte importante de esta posición. Cada miembro del equipo tiene la responsabilidad de comunicarse de manera oportuna, honesta y clara. El uso de comunicaciones adecuadas con los miembros del equipo es vital para los resultados del equipo.

Como Técnico de Contenidos y Limpieza, usted:
  • Inventario y empaquetamiento de estructuras comerciales y residenciales que han sido afectadas
  • Capacidad para trabajar con/alrededor de productos de limpieza/productos químicos
  • Preparar las habitaciones/áreas para las actividades de trabajo. Establezca el área de preparación y el equipo para cada proyecto.
  • Comunícate con la gerencia, otros técnicos y trabajadores temporales para mantener procesos de producción eficientes.
  • Realice los procesos de producción según las indicaciones, incluido el traslado de muebles, la limpieza de la estructura y el contenido.
  • Realizar los servicios de producción según lo asignado y comunicarse con el cliente para asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades.
  • Limpie y mantenga los vehículos, el equipo y el almacén según sea necesario.
  • Asegúrese de que los trabajos se completen más allá de las expectativas del cliente
  • Limpiar y restaurar los contenidos y estructuras afectados
  • Realice la limpieza y el desglose al final del día y al final del trabajo. Deje el lugar de trabajo con una apariencia limpia y ordenada.
Se prefiere la experiencia y la certificación IICRC, pero también capacitaremos al solicitante adecuado. El candidato ideal para el puesto tendría:
  • Una actitud positiva
  • Excelentes habilidades de servicio al cliente
Habilidades/Demandas Físicas/Competencias
  • Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras regularmente, ocasionalmente hasta 100 libras con ayuda
  • Capacidad para subir escaleras, trabajar a la altura de los techos, trabajar en espacios reducidos (p. ej., espacios de arrastre, áticos)
  • Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetitiva
  • Capacidad para trabajar con/alrededor de agentes de limpieza
  • Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable
  • Capacidad para pasar una prueba de drogas
  • Se requiere licencia de conducir válida
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente.

Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente.  Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.  Todos los Formularios de Muestra proporcionados por Servpro Industries a las Franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la Franquicia para verificar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales.  Todos los Formularios de Muestra se proporcionan con fines informativos y las Franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
Compensación: $15.00 - $17.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos de mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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